Junto a la ejecución de acciones asociadas a la Contención Emocional, se hace necesaria la implementación de medidas que faciliten el proceso de adaptación a este “nuevo” sistema de trabajo que estamos enfrentando. Nos encontramos ante importantes exigencias del medio en términos, sociales, familiares y LABORALES. Estas van desde la aplicación de nuevos Protocolos a la internalización de formas de proceder o actuar que tienen diferentes repercusiones en las personas de acuerdo a la propia percepción de complejidad que puedan generar. Esto se puede visualizar desde dificultades en términos de temperamento, sensaciones de ineficacia u otras repercusiones comportamentales hasta verse afectado de manera importante el desempeño laboral.
Se plantea una intervención que facilite este proceso de adaptación de manera de enfrentar de mejor manera este proceso y adecuarse correctamente a las exigencias emergentes. En esta acción se considera un levantamiento de las principales dificultades, posibles afecciones personales, su gestión y la presentación e implementación de mejoras desde lo técnico a aspectos relacionales o actitudinales.